Brutto-Netto-Rechner

Autor: Henrick Yau

- 4. August 2026

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Berechnen Sie Ihr Nettogehalt aus dem Bruttogehalt: Lohnsteuer nach dem Einkommensteuertarif, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und die vier Sozialversicherungsbeiträge.

Werte für 2026: Grundfreibetrag 12.348 €, Beitragsbemessungsgrenze 69.750 € in der Kranken- und Pflegeversicherung und 101.400 € in der Renten- und Arbeitslosenversicherung. Der Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse ist ein Eingabefeld — der Durchschnitt liegt 2026 bei 2,9 %.

Ihr Gehalt

Bruttogehalt:

€

Zeitraum:

Steuerklasse:

Kirchensteuer:

Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse (%):

Kinder unter 25 Jahren:

Ich bin 23 Jahre oder älter (Kinderlosenzuschlag)

Beschäftigt in Sachsen (höherer Pflege-Anteil)

Werte für 2026 (anpassbar)

Grundfreibetrag:

€

Ende der 2. Tarifzone:

€

Zone 2 — Faktor:

Zone 2 — Summand:

Ende der 3. Tarifzone:

€

Zone 3 — Faktor:

Zone 3 — Summand:

Zone 3 — Konstante:

€

Ende der 4. Tarifzone:

€

Spitzensteuersatz (%):

Abzug in Zone 4:

€

Reichensteuersatz (%):

Abzug in Zone 5:

€

Solidaritätszuschlag (%):

Freigrenze Soli (Jahreslohnsteuer):

€

Milderungszone (% des Überhangs):

Krankenversicherung gesamt (%):

Rentenversicherung gesamt (%):

Arbeitslosenversicherung gesamt (%):

Pflegeversicherung gesamt (%):

Zuschlag für Kinderlose (%):

Abschlag je Kind ab dem 2. (%):

Sachsen — Mehranteil Arbeitnehmer (%):

Beitragsbemessungsgrenze KV/PV:

€

Beitragsbemessungsgrenze RV/AV:

€

Arbeitnehmer-Pauschbetrag:

€

Sonderausgaben-Pauschbetrag:

€

Entlastungsbetrag Alleinerziehende:

€

Erhöhung je weiterem Kind:

€

Mindeststeuer Klasse V/VI (%):

Klasse V/VI — 1. Grenze:

€

Klasse V/VI — 3. Grenze:

€

Ihr Nettogehalt

Netto

0 €

Abzüge

0 €

Netto pro Jahr

0 €

Abgabenquote

0 %

Die Berechnung Schritt für Schritt

Position	Betrag

Vereinfachte Berechnung: die Vorsorgepauschale wird mit dem tatsächlichen Arbeitnehmeranteil angesetzt, Kinderfreibeträge für Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer sowie die Sonderregeln der Steuerklassen V und VI oberhalb von 14.071 € bleiben außen vor. Maßgeblich ist der amtliche Programmablaufplan für den Lohnsteuerabzug. Der Zusatzbeitrag ist kassenindividuell — fragen Sie Ihre Krankenkasse.

Was berechnet der Brutto-Netto-Rechner?

Der Brutto-Netto-Rechner für 2026 ermittelt aus Ihrem Bruttogehalt Ihr Nettogehalt, also das, was Ihnen nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben ausgezahlt wird. Er berücksichtigt die Lohnsteuer (nach Steuerklasse I bis VI), den Solidaritätszuschlag, die Kirchensteuer sowie die Beiträge zur Krankenversicherung (mit Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Grundlage sind die offiziellen Werte des Bundesfinanzministeriums und des GKV-Spitzenverbandes.

Wie die Berechnung funktioniert

Ermittlung des zu versteuernden Einkommens (zvE): Vom Bruttogehalt werden die Werbungskosten (Arbeitnehmer-Pauschbetrag: 1.230 Euro) und die Sonderausgaben-Pauschale (36 Euro) abgezogen. Bei Steuerklasse III und V werden die Freibeträge entsprechend der Zusammenveranlagung berücksichtigt.
Berechnung der Lohnsteuer: Das zvE wird in eine der fünf Tarifzonen eingeordnet:
Zone 1: Grundfreibetrag bis 12.348 Euro – keine Steuer
Zone 2: von über 12.348 Euro bis zur Obergrenze der zweiten Zone – Formel mit y
Zone 3: von über der Obergrenze der zweiten Zone bis zur Obergrenze der dritten Zone – Formel mit z
Zone 4: von über der Obergrenze der dritten Zone bis zur Obergrenze der vierten Zone – 42 % Steuersatz
Zone 5: ab der Obergrenze der vierten Zone – 45 % Spitzensteuersatz (Reichensteuer)
Solidaritätszuschlag: 5,5 % der Lohnsteuer, aber nur, wenn die Jahreslohnsteuer über der Freigrenze (20.350 Euro bei Einzelveranlagung, 40.700 Euro bei Zusammenveranlagung) liegt. Für Beträge knapp über der Freigrenze gilt eine Milderungszone mit 11,9 % des Überhangs.
Kirchensteuer: 8 % oder 9 % der Lohnsteuer, je nach Bundesland (Bayern/Baden-Württemberg: 8 %, übrige Länder: 9 %).
Sozialversicherungsbeiträge: Die Beiträge werden bis zu den Beitragsbemessungsgrenzen berechnet:
Krankenversicherung: allgemeiner Beitragssatz plus durchschnittlicher Zusatzbeitrag, Hälfte Arbeitnehmer
Pflegeversicherung: gesetzlicher Beitragssatz (mit Zuschlag für Kinderlose, Abschläge ab zweitem Kind; in Sachsen trägt der Arbeitnehmer einen Mehranteil)
Rentenversicherung: gesetzlicher Beitragssatz, Hälfte Arbeitnehmer
Arbeitslosenversicherung: gesetzlicher Beitragssatz, Hälfte Arbeitnehmer
Abzug vom Brutto: Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer und die Arbeitnehmeranteile der Sozialversicherung werden vom Bruttogehalt abgezogen – das Ergebnis ist das Nettogehalt.

Das häufigste Missverständnis

Viele glauben, dass der Solidaritätszuschlag 2026 für alle wegfällt. Tatsächlich gilt die Freigrenze von 20.350 Euro Jahreslohnsteuer (40.700 Euro bei Zusammenveranlagung) – wer darunter liegt, zahlt keinen Soli. Wer knapp darüber liegt, profitiert von der Milderungszone. Der Soli wird also nur für Spitzenverdiener reduziert, nicht abgeschafft.

Warum Ihr persönliches Nettogehalt abweichen kann

Der Rechner liefert eine Schätzung auf Basis der Durchschnittswerte. Ihre tatsächliche Abrechnung kann abweichen, wenn Sie: - individuelle Freibeträge (z. B. für Kinder, Behinderung) haben - in der privaten Krankenversicherung sind - Kirchensteuer zahlen oder nicht - Kinder haben (Einfluss auf Pflegeversicherungsbeitrag) - in Sachsen wohnen (anderer Arbeitnehmeranteil Pflegeversicherung) - mehrere Jobs haben oder in Steuerklasse V/VI sind

FAQ

Welche Steuerklasse ist für mich die richtige? Die Steuerklasse hängt von Ihrem Familienstand ab: Ledige ohne Kinder sind in Klasse I, Alleinerziehende in II, Verheiratete in III/IV oder IV/IV mit Faktor, und bei mehreren Jobs kommen Klasse V oder VI hinzu. Der Rechner zeigt Ihnen für jede Klasse das Nettogehalt.

Was ist der Grundfreibetrag 2026? Der Grundfreibetrag beträgt 12.348 Euro. Bis zu diesem Betrag zahlen Sie keine Einkommensteuer. Er wird automatisch bei der Lohnsteuerberechnung berücksichtigt.

Wie wird der Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung berechnet? Der durchschnittliche Zusatzbeitrag wird vom Gesamtbeitrag zur Krankenversicherung abgezogen. Die Hälfte trägt der Arbeitgeber, die andere Hälfte der Arbeitnehmer. Ihre Krankenkasse kann einen höheren oder niedrigeren Satz erheben.

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze? Für die Kranken- und Pflegeversicherung liegt sie 2026 bei 5.812,50 Euro monatlich (69.750 Euro jährlich), für die Renten- und Arbeitslosenversicherung bei 8.450 Euro monatlich (101.400 Euro jährlich). Nur bis zu diesen Grenzen werden Sozialabgaben berechnet – alles darüber ist beitragsfrei.